2025年7月11日上午，南机电-南钢、南机电-创维电器、南机电-工艺装备党建共建、南机电-冠盛汽配等四个机械工程系教师企业实践流动站进站教师与企业导师齐聚南京钢铁股份有限公司，联合举行教师企业实践流动站第二季度复盘交流会。南京钢铁股份有限公司人力资源部副主任王涛，学�？蒲屑靶Ｆ蠛献鞔ΥΤだ钅鞠�，教务处处长陈云霞等领导出席会议。四支教师企业实践流动站团队回顾了第二季度流动站建设及实践任务进站情况，并为第三季度流动站工作擘画蓝图。
流动站相继作了第二季度复盘汇报。第二季度，南机电-南钢教师企业实践流动站开展现场工程师项目二期导师聘任、AI专利孵化专题培训、现场工程师班毕业答辩、现场工程师项目一期课程在线课程建设等实践任务；南机电-创维电器教师企业实践流动站开展创维UI设计项目、“创维1KG mini滚筒洗衣机”创新设计大赛、校企合作教材开发等实践任务；南机电-工艺装备党建共建教师企业实践流动站开展了订单式培养体系优化、劳模育人课堂、教学能力大赛企业导师指导、工装设计大赛与三创大赛推进等实践任务；南机电-冠盛汽配教师企业实践流动站持续推进激光打标装置工装夹具开发，并进行了驱动轴钟形壳球道中心高精密检具的对比法检测。企业导师对各自流动站第二季度实践情况作了点评，并发布了第三季度的实践计划。第三季度，四个流动站的教师团队将与企业导师共同推动校企党建共建，持续推进企业真实项目开发，持续开展人才培养、课程与教材共建等实践任务。
陈云霞在研讨中指出，教师企业实践有效提升了教师的工程实践能力，核心目标在于“反哺教学”。她强调，下一步应加速“企业资源教学化”进程，将实践项目拆解为教学案例，纳入教学案例库，深入推进“一师一课”建设，着力打造五星精品课程，最终惠及学生培养。
在机械工程系的统筹管理和各站协同努力下，四个流动站2025年上半年成果斐然：共完成教学成果26项，其中企业资源转化教学案例11套；联合发表论文14篇，其中发表核心期刊论文1篇；发表专利54件，其中发表发明专利15件，校企联合申报专利6件；获得教师成长荣誉45项，其中技能竞赛获奖14项，指导学生竞赛获奖50项。
图：陈星海
文：陈星海
审核：李木香
